社会
当社では、主にお客様、取引先様、従業員、地域社会の4方面に対して、事業活動を通じて持続的に貢献し続けます。
お客様に向けて
当社が製造・販売する「ガス検知器」や「ガス警報器」は、万が一の時にしっかりと作動することが不可欠な保安機器です。そのため、当社では開発・製造工程からお客様がお使いになるまでの過程を通じて、確かな品質の商品をお届けできるよう様々な取組みを行っています。また、販売後の製品サポート・メンテナンスの体制も整えています。
品質に対する取り組み
品質方針
我々は「品質至上」に徹し、顧客の期待とニーズに応えて、信頼と満足を頂ける品質を提供する。
品質マネジメントシステム
当社では、「品質への取り組み」を経営の重点課題の一つと位置付け、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を1996年に工業用及び家庭用ガス検知器・警報器の分野では日本で初めて取得しています。当社の品質方針に基づき、C-QMS（コスモス品質マネジメントシステム）を制定し、全組織が一体となって製品および業務の品質向上に努めています。
家庭用ガス警報器の長期通電試験
ガス警報器やガス検知器に搭載されている「ガスセンサ」には寿命があります。そのため、当社が製造・販売する家庭用ガス警報器のほとんどは、有効期限が5年間となっています。その間はノーメンテナンスで使用されるため、抜き取りでガスセンサやその他電子部品が正常に働いているか、また有効期限を超えた後はどのような挙動をするかを確認する「長期通電試験」を品質保証試験の一つとして実施しています。
長期通電試験
トレーサビリティシステム
当社で製造するガスセンサおよび協力工場で組み立てを行う家庭用ガス警報器へは「トレーサビリティシステム」を導入しています。すべての部品に対し、誰が・いつ・どこで作ったものかを特定することができ、万一不具合が起こった際により迅速なお客様対応を可能にしています。
製品サポート・メンテナンス
産業用ガス検知器・ガス警報器のメンテナンス
産業用ガス検知器・ガス警報器は精密機器です。搭載されている「ガスセンサ」にも寿命があります。そのため、お客様ご自身での日常点検に加え、年に一度（機種によっては半年に一度）の専門技術者による定期点検が必要です。定期点検をしていないと、万一の際に保安機器本来の性能を100％発揮できず、災害や命の危険をもたらす恐れがあります。
当社グループは、全国22ヶ所にメンテナンス拠点を配置しており、緊急出向点検はもちろん定期点検のご依頼に短納期で対応できる体制を整えています。
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製品メンテナンスについて
メンテナンスの様子
取引先様に向けて
当社は、品質・価格・納期といった製品、サービスの価値だけでなく、環境・人権・労働安全衛生への配慮を意識した調達活動を推進しています。また、当社グループのサプライチェーン全体が持続可能な社会の実現の一助となるようグループ会社、協力会社の皆様と共に取り組んでいます。
従業員に向けて
当社は、経営理念にもある「社員に自己の適正に応じた価値ある仕事と成長していく実践の場を与える」取り組みを進めることで、多様な働き方を推進し、働きがいの向上を目指しています。
人権、ダイバーシティの尊重
当社の企業行動憲章 および企業行動マニュアルに則り、従業員一人ひとりの人格、個性、プライバシーを尊重します。また、人種・信条・性別・年齢・学歴・趣味・宗教・国籍・身体的特徴・財産・出身地・地位、その他人権に関わることで、差別を受けない労働環境を確保します。
労働安全衛生
安全衛生方針
新コスモス電機の使命に示された「世界中の安全・安心・快適な環境づくり」を実現するために、当社は健康で安全に働くことができる職場環境の実現に向けて、以下の行動指針に従い、万全の配慮と不断の努力を行います。
行動指針
- 安全衛生に関するすべての法的要求事項を満たす自らの規定・基準を確立し、これを順守する。
- 安全衛生活動の実行に関し、適切な人材配置および経営資源を投入する。
- 各職場において安全衛生委員会による安全衛生活動の計画を立案し、職場環境の改善活動を推進する。また、出先、出張所等においては職場単位にて安全衛生活動を推進する。
- リスクアセスメントを実施し、職場に潜むリスクを軽減する。
- ストレスチェックなどの各種メンタルヘルス対策を実施し、従業員の心とからだの健康づくりを推進する。
- 各種の安全教育および社内広報活動を通じて、従業員の安全衛生に対する意識を高める。
人材育成
従業員一人ひとりが仕事を通じて成長し、働きがいを感じられるよう階層別研修やテーマ別研修などを適宜実施しています。また、語学やビジネススキル、各種検定・資格取得に向けた通信教育受講の奨励制度を設けており、補助金を支給しています。
社内研修の様子
福利厚生
様々な環境におかれている従業員が、より良い生活を送ることができ、仕事において能力を十分発揮できるよう福利厚生を充実させています。
育児・介護休暇、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、自己啓発への補助金、社員食堂の提供（本社、コスモスセンサセンター）、各種慶弔金や災害時の見舞金、財形貯蓄制度、持株会制度、社員旅行の実施などがあります。
コスモスセンサセンターの食堂
地域社会に向けて
当社は、「地域・社会への貢献」「未来を担う子供たちにガスの安全に関する学びを与える」ことを中心とした取り組みを行っています。
地域・社会への貢献
- コロナ禍の三密を防ぐためにCO2（二酸化炭素）濃度を検知して、換気状況をおしらせする「三密おしらせシステム 換気予報」を、本社近隣の「三津屋商店街（三津屋商店街振興組合）」と「三津屋小学校」に計95台を寄贈しました。
- 国内外で大規模な災害等が起こった際に、会社の資金や従業員からの募金を義援金として送っています。
三津屋商店街への寄贈
三津屋小学校への寄贈
安全に関する教育を子供たちに
- 当社は、ガス警報器メーカーとしてガスの特性や危険性に関する知識を蓄積してきました。その経験を活かし、学生の企業訪問の受け入れを積極的に実施し、未来を担う子供たちにガスの安全に関する教育を行っています。
- 各団体が主催する子供向けの展示会に積極的に出展し、ゲーム感覚でガスの特性やガスの危険性が学べる展示を行っています。
- 本社に火災実験室を設け、火災の特性や傾向および火災警報器の有効性をお伝えしています。
学生の企業訪問
子供向けイベントの様子
